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Ley 1010 de 2006 Medidas para predisponer, corregir y sancionar el acoso laboral Los datos publicados tienen propósitos exclusivamente informativos. El Unidad Oficinista de la Función Pública no se hace responsable de la vigencia de la presente norma.En cuanto a la seguridad de la información en Excel durante auditoríCampeón, es crucial imple